Ученые МГПУ выяснили, как работодатели оценивают уровень компетенций молодых специалистов, работающих на стыке творчества и технологий.
В течение 2022 года сотрудники Лаборатории оценки профессиональных компетенций и развития взрослых НИИ урбанистики и глобального образования МГПУ проводили масштабное исследование, посвященное изучению запроса работодателей — представителей креативных индустрий. Полученные данные позволили сформировать карту компетенций, необходимых для работы в данном секторе, и выявить дефициты выпускников, работающих сегодня в сфере креативных индустрий.
Чтобы определить особенности кадрового запроса работодателей, ученые сфокусировались на следующих вопросах:
Для поиска ответов на эти и другие вопросы сотрудники лаборатории разработали авторскую методику исследования. Она состояла из трех частей: анкетирования, фокус-группы, интервью. Респондентами выступили работодатели — представители почти всех креативных индустрий, кроме архитектуры и ювелирного дела.
Также важным блоком исследования стало выявление запроса работодателей в отношении системы высшего и дополнительного профессионального образования. Для изучения этого аспекта эксперты сформулировали следующие вопросы:
Результатом работы стал дайджест исследования, каждая из глав которого отвечает на поставленные выше вопросы. Первыми познакомиться с ним посчастливилось участникам «Российской креативной недели», прошедшей в начале июля, — они получили дайджест исследования в качестве раздаточного материала и смогли забрать с собой для дальнейшего изучения и применения рекомендаций ученых на практике.
Скачать публикацию можно по ссылке (необходима предварительная регистрация на сайте). Вы также можете познакомиться с подробным обзором дайджеста, который вышел на научно-просветительском портале PRIZMA.
Фото: Freepik.
